LES ENJEUX SOCIAUX SONT AU CŒUR DE NOTRE TRAVAIL
Pour nous, la responsabilité sociale est une priorité. En 2005, Naturland a été la première association biologique à inclure des exigences sociales dans son cahier des charges, et nous vérifions annuellement le respect ces exigences depuis 2016. Nos exigences sociales se basent principalement sur la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme des Nations Unies, la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant et les exigences fondamentales de l’OIT (Organisation internationale du travail).
LA RESPONSABILITÉ SOCIALE EN QUELQUES MOTS
La vidéo ci-dessus vous explique en quelques mots l’approche de Naturland en matière de responsabilité sociale.
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La vidéo ci-dessus est en langue allemande avec des sous-titres anglais.
Naturland fixe des priorités différentes pour chaque région. Par exemple, la garantie de la liberté de réunion et de l’accès aux syndicats, ainsi que l’interdiction du travail des enfants et du travail forcé dans les pays à haut risque. Pour des millions d’enfants, travailler est une réalité quotidienne. Naturland n’a pas le pouvoir de l’éradiquer, mais peut fournir le cadre nécessaire pour éliminer les formes d’exploitation du travail des enfants, garantir aux enfants une éducation et s’assurer que leur travail ne compromet pas leur développement physique et mental.
Dans les pays qui ne souffrent pas de ce type de problématiques, des thèmes tels que la santé et la sécurité sont davantage mis en avant. Ces aspects sont souvent négligés dans les entreprises familiales et les petites entreprises à cause des charges de travail importantes. Naturland oriente ces activités sur ces thèmes, afin de réduire le risque d’accident dans les exploitations agricoles et de fournir aux employeurs les outils et les informations dont ils ont besoin pour faire face aux situations d’urgence. Outre les instructions pratiques et les outils de travail appropriés, il s’agit notamment de s’assurer qu’ils disposent de suffisamment de secouristes formés sur place.
Dans toutes les régions, Naturland vérifie que les employeurs respectent la réglementation sur le salaire minimum et paient les cotisations de retraite et d’assurance nationale.
Le cahier des charges sociale de Naturland comprent principalement des exigences relatives aux conditions de travail et aux avantages sociaux des employés, ainsi que des exigences en matière de respect des droits de l’homme. Ce cahier des charges s’applique à tous les producteurs certifiés par Naturland. Il s’agit non seulement des agriculteurs, mais aussi d’autres producteurs, comme les apiculteurs, les pêcheurs et les éleveurs d’insectes. Nos transformateurs et nos détaillants doivent également respecter nos exigences sociales.
Naturland adopte diverses méthodes pour s’assurer que son cahier des charges est correctement appliqué :
- Inspections annuelles sur site (sauf durant la pandémie de coronavirus), et pas seulement des inspections se basant sur la documentation.
- Les inspections intègrent des entretiens, des audits de documentation et des visites de l’exploitation.
- Naturland travaille uniquement avec des organismes de contrôle accrédités DIN/EN ISO 17065. Naturland possède des membres et des partenaires dans 60 pays, cette accréditation garantit donc la compétence et la neutralité de nos certifications dans le monde entier.
- Depuis que nous avons mis en place nos cahier des charges sociales, nous assurons une formation régulière aux organismes de contrôle qui opèrent en notre nom dans le monde entier. Ces formations comprennent des mises à jour annuelles et des audits d’accompagnement dans les exploitations.
- Outre les inspections annuelles effectuées par d’autres organismes, Naturland envoie également ses propres collaborateurs visiter les exploitations.
Elle effectue également des inspections inopinées.
