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Naturland

En abril, se reunió una red (Leading Organic Alliance; Grupo de trabajo sobre responsibilidad social) de diferentes asociaciones orgánicas europeas, entidades de inspección y organismos de certificación en Sant'Onofrio, Italia para trabajar juntos en los aspectos relacionados con las normas y las auditorías sociales.

Esta reunión formaba parte de un proceso de trabajo de dos años sobre este tema. Naturland aporta sus más de 10 años de experiencia en la aplicación de los criterios sociales.

 

Utilizando el ejemplo de dos auditorías de prueba en dos empresas de Calabria, fueron evaluados especialmente los aspectos relacionados con los salarios, las horas de trabajo y los contratos laborales. La discriminación fue otro de los aspectos sobre los que se prestó atención. Una de las empresas que se revisaron a modo de ejemplo fue el miembro de Naturland Carpe Naturam, una empresa especializada en la producción de hortalizas y frutas. Los proveedores son productores individuales de hortalizas y la cooperativa Biosybaris con más de 80 miembros. Con Carpe Naturam se selecciona un socio muy complejo, al ser productor, procesador y centro de embalaje para frutas y verduras. La otra empresa, la cooperativa GOEL, está especializada en la producción de cítricos y aceite de oliva. Las auditorías eran, por así decirlo, una comprobación de cómo se ejecutan las normas sociales en la práctica. Estaba presente también el inspector de la entidad de control italiana ICEA, que inspecciona también el cumplimiento de las normas sociales en el contexto del control orgánico de los miembros de Naturland en Calabria.

En la agenda también se incluyó una reunión con la organización de derechos humanos SOS Rosarno, que hace campaña por los derechos de los inmigrantes procedentes sobre todo del África. El sistema del "Caporali" sigue siendo ampliamente utilizado en el sur de Calabria (el área alrededor de Rosarno) y la Puglia (provincia de Foggia). El "Caporale" reúne a los trabajadores y a los empleadores de manera ilegal. Él conduce directamente a los trabajadores a las fincas, frecuentemente les vigila en el trabajo y a menudo utiliza la violencia. Las agencias de contratación retienen gran parte de sus salarios para el transporte, los alimentos, el agua y el alojamiento. A menudo, son los trabajadores ilegales, especialmente los migrantes, los que están particularmente expuestos a su arbitrariedad. Por ello, la conversación con la ONG era especialmente importante para evaluar mejor la situación sobre el terreno.

Desde 2005, se aplican las normas sociales de Naturland. Así, las condiciones sociales se chequean en las empresas bajo control orgánico certificadas por Naturland. Las normas sociales proporcionan directrices detalladas sobre las condiciones de trabajo y la protección social de todos los trabajadores. Se presta especial atención a la salud y la seguridad en el trabajo.